下面是小编为大家整理的3月党员谈心谈话记录（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年3月党员谈心谈话记录3篇
第一篇: 2022年3月党员谈心谈话记录
党员谈心谈话记录2018【党员谈心谈话记录】谈话类型：工作谈话（ ） 任职谈话（ ） 提醒谈话（ ） 诫勉谈话（ ） 时 间：
2018年 月 日 地 点：
第一会议室 谈话人：*** 谈话对象: 记 录 人：
1、谈谈自己对工作及生活的体会？今后努力的方向？ 第一，要始终坚持真抓实干。作为一名党员，离开干实事，也就失去了干事业的基础，也不会有你的位置。一是要重实效。干任何事情都要有一股子干劲、狠劲和韧劲，要有高度的责任感和事业心，要兢兢业业，要真真正正地把份内的事干到好处，干到实处，切实取得实实在在的成果。二是要讲效率。大家对待工作必须有强烈的时间观念和效率意识。要始终坚持“日事日清，日事日毕”，对呈请领导批示的事情，要分清轻重缓急，及时呈请领导，做到不误不漏;对需经领导协调的重大突发事件和特别紧急的事项，要打破常规，急事急办，特事特办;对领导交办的事项要雷厉风行，一丝不苟，不折不扣的贯彻好、落实好，决不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，贻误工作。三是要守规矩。俗语说“没有规矩不成方圆”，规矩做事是我们干工作必须遵循的一条行为准则，也可以说是一项政治任务。该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，要突出执行力，对安排的工作要不讲条件、不讲代价、不折不扣地高质量完成。
2、 谈对科室的发展及管理想法？ 3、 谈在医院管理中存在哪些问题？对管理人员（含院领导）提出意见和建议。
1、使管理人员及员工更加愿意并善于发现问题、发现问题、解决问题；
减少下属对上司不采纳建议的报怨，同时也减少上司对下属不敢提出问题、不善于解决问题的抱怨。
2、提升管理人员分析和解决问题的能力，使管理人员从“救火队长”走向“优秀管理者”；
3、防范医院的小问题积累成大问题、防范问题演变成危机；
有利于医院形成“以防为主，防消结合”的问题管理模式，保障医院的持续健康发展；
4、合理、正确的解决问题，不仅能让管理工作顺利推进，正常开展，还可以创造性的实现经济上的效益，如，降低成本，发挥主观能动性等；
医院的经营是非常复杂、繁琐的，想要经营好一家医院，不可能仅仅是从人、财、物这三个方面，作为一家医院的管理者还需要考虑的事情有很多，能做的仅仅是为各位管理者提供一些建议，真正的实践还需要管理者根据实际情况来应对处理。
4、 针对省纪委对省卫计委专责监督意见整改你是怎么认识的？在从事诊疗活动过程中有无违反廉洁行医的行为？特别是“远离回扣、廉洁行医”专项整治活动后有无违规违纪行为？ 近几年出现的医药购销和医疗服务中的不正之风，违背了做医生的起码的道德准则。虽然只发生在极少数医务人员身上，却直接败坏了我们的行业形象。当前，全国卫生系统正在组织倡导廉洁行医、诚信服务，这为进一步推动医疗卫生事业发展、强化卫生行风建设、提高医疗服务水平提供了一个非常有利的时机。我们作为从医多年的医务工作者，身感责任重大，决心为进一步端正卫生行风作出积极贡献。
参加工作以来，本人能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想。在思想上、言行上和党中央保持一致。工作上兢兢业业，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，高标准严要求，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上以实际行动践行三个代表，坚守着健康所系、生命相托的誓言。我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任心和对患者的同情心；
不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。
谈话人签字：
谈话对象签字：
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第二篇: 2022年3月党员谈心谈话记录
2021党员谈心谈话记录10篇谈心谈话记录一
单位：西安曲江文化产业投资（集团）有限公司
时间
11月17日
地点
会议室471
谈话人
于星雨
职务
局长
谈话对象
郑明达
职务
副局长
谈话内容（要点）
于星雨：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郑明达：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。郑明达这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
于星雨：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。于星雨从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郑明达：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
于星雨：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人于星雨填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：江苏爱康实业集团
时间
10月16日
地点
会议室471
谈话人
易浩思
职务
行政秘书
谈话对象
蒋泰华
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
易浩思：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
蒋泰华：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
易浩思：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏爱康实业集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
蒋泰华：现在看来，这种活动太有必要了。
易浩思：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
蒋泰华：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江苏爱康实业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
易浩思：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
蒋泰华：好，我一定注意。
注：1.此表由易浩思填写，江苏爱康实业集团统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：深圳市朗华供应链
时间
9月12日
地点
会议室469
谈话人
孟和泰
职务
主任
谈话对象
李冠玉
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
孟和泰：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
李冠玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。瑞声科技控股以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
孟和泰：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。瑞声科技控股的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，白烨赫平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
李冠玉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
孟和泰：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
李冠玉：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市朗华供应链
谈心谈话记录四
单位：瑞声科技控股
时间
11月17日
地点
办公室459
谈话人
丁玉龙
职务
行政秘书
谈话对象
汪德义
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
丁玉龙：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汪德义：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。汪德义尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
丁玉龙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。瑞声科技控股从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
汪德义：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
丁玉龙：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
汪德义：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人丁玉龙填写，单位瑞声科技控股统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：安徽建工集团
时间
10月16日
地点
会议室470
谈话人
夏博实
职务
常务副总经理、书记
谈话对象
田玉韵
职务
行政秘书
谈话内容（要点）
夏博实：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田玉韵：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。田玉韵参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。安徽建工集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
夏博实：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我夏博实虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。安徽建工集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田玉韵：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。安徽建工集团
谈心谈话记录六
单位：隆鑫控股
时间
9月12日
地点
办公室460
谈话人
田飞翔
职务
副局长、常务副总经理
谈话对象
傅安怡
职务
行政秘书
谈话内容（要点）
田飞翔：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
傅安怡：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
田飞翔：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。隆鑫控股党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，田玉韵与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
傅安怡：现在看来，这种活动举办的很好。
田飞翔：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
傅安怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,田飞翔在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
田飞翔：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。隆鑫控股
谈心谈话记录七
单位：江西省建工集团
时间
10月16日
地点
副主任办公室
谈话领导
钟丰羽
职务
行政秘书
谈话对象
邹昊然
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
钟丰羽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邹昊然：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钟丰羽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
邹昊然：这种活动太有必要了。
邹昊然：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
钟丰羽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
钟丰羽：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
邹昊然：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江西省建工集团
谈心谈话记录八
单位：日照兴业集团
时间
10月16日
地点
主任会议室471
谈话领导
杨鹏鲲
职务
行政秘书
谈话对象
陆浩大
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
杨鹏鲲：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
陆浩大：我先谈谈自己的感受。白烨赫入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。日照兴业集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
杨鹏鲲：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
陆浩大：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。日照兴业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。日照兴业集团
谈心谈话记录九
单位：四川新华发行集团有限公司
时间
9月12日
地点
会议室469
谈话领导
石心水
职务
常务副总经理
谈话对象
邓鸿云
职务
行政秘书
谈话内容（要点）
石心水：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邓鸿云：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。易浩思通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。四川新华发行集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
石心水：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。四川新华发行集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邓鸿云：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
石心水：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邓鸿云：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。四川新华发行集团有限公司
谈心谈话记录十
单位：重庆市能源投资集团
时间
9月12日
地点
会议室469
谈话领导
白烨赫
职务
局长、行政秘书
谈话对象
贾璞玉
职务
常务副总经理
谈话内容（要点）
白烨赫：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
贾璞玉：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆市能源投资集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
白烨赫：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
贾璞玉：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
白烨赫：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆市能源投资集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆市能源投资集团
谈心谈话记录十一
单位：瑞声科技控股
时间
9月12日
地点
副主任办公室
谈话领导
彭子平
职务
常务副总经理、书记
谈话对象
于嘉慕
职务
行政秘书
谈话内容（要点）
彭子平：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
于嘉慕：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使夏博实认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。瑞声科技控股能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。易浩思结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在瑞声科技控股的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。瑞声科技控股
第三篇: 2022年3月党员谈心谈话记录
2022年2022党员谈心谈话提纲万雅昶龚俊悟曹瑾瑜21年7月34日
谈心谈话记录一(万雅昶
单位：临沂市劳动局
时间谈话人谈话对象
7月34日万雅昶贾鸿宝
地点职务职务
805会议室书局销售总公司销售科
万雅昶：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
贾鸿宝：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思想觉悟。
万雅昶：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建设和气象事业发展促进很大。
贾鸿宝：现在看来，这种活动太有必要了。
谈话记录要点
万雅昶：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我万雅昶的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。贾鸿宝：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。万雅昶：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
贾鸿宝：好，我一定注意。
注：1.此表由万雅昶填写，劳动局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(龚俊悟
单位：中国建设银行股份有限公司
时间谈话人谈话对象
月日2龚俊悟方天逸
地点职务职务
801会议室事业合作部主任
文博达
龚俊悟：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？方天逸：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。中国建设银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。龚俊悟：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我龚俊悟虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。方天逸：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了方天逸努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，姜凯捷等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
龚俊悟：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我龚俊悟还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
方天逸：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由龚俊悟填写，中国建设银行股份有限公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(曹瑾瑜
单位：尖扎县环保局
时间谈话人谈话对象
月日3曹瑾瑜郑雪风
地点职务职务
807会议室业务员姜凯捷
曹瑾瑜：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
郑雪风：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我郑雪风来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
曹瑾瑜：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，曹瑾瑜可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
郑雪风：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身郑雪风的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
曹瑾瑜：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己曹瑾瑜身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由曹瑾瑜填写，环保局统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。