篇一：基层党建和落实意识形态工作情况汇报
意识形态责任制落实情况汇报
区委：
今年以来，xx街道党工委把贯彻落实意识形态领域工作责任制的相关工作纳入重要的议事日程，与经济建设同布置、同谋划，责成宣传文化战线结合实际开展相关工作，做到了守土有责，守土尽责。按清单要求，街道党工委进行了梳理，现就有关情况汇报如下：
一、完善制度建设，切实履行责任。
(一)街道党工委认真履行意识形态工作第一责任，把意识形态工作作为党建和宣传思想工作的一个重要方面进行布置，作新形势下的一项重要任务。党工委书记倪正德今年4月初向机关干部、社区干部作了一次形势报告会，把对意识形态的理解和认识，贯穿于报告会的始终，进一步加深了全体干部对意识形态的认识与理解。
(二)街道党工委建立健全了意识形态工作联席会议制度。每半年召开一次，届时邀请公安、司法、教育、文化、宗教、信访、妇联等单位和部门同志负责参加，分析预警监测情况，及时发现和有效处置带有苗头性、倾向性的问题，排查风险点。
(三)街道党工委中心组制订了中心组学习制度。转变学风，保证学时，把学习习总书记的重要讲话精神作为重中之重，并有专门的学习笔记和学习心得。
二、加强分析研判，确保责任落实。
(一)根据街道办事处实际，党工委以研判舆情为重点，定期对意识形态工作进行汇报。同时组织专班对全街道的意识形态工作进行督查和评估，今年3月由党政办牵头，组织文化、教育、团委、妇联等科室，就如何用先进文化占领农村和社区文化阵地进行了调研，对意识形态与经济社会发展相适应的程度进行了评估，具有较强的操作性，收到较好效果。
(二)切实加强学校、社团、互联网及宗教组织的管理。组织专班对辖区内的民族工作和宗教活动进行1—2次调研，认真做好少数民族、宗教团体等人群的团结引领服务工作。
(三)牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”。街道办事处将由纪工委牵头，对意识形态工作履责不力，造成不良影响的，将实行追责问责，形成追责问责的常态。
三、下一步工作打算(一)明年年街道党工委将意识形态工作纳入基层党建工作的内容，作为干部考核的重要依据，纳入考核范畴。
(二)积极推进思想政治工作的改革创新，组织开展相应的调研活动。明年街道办事处将以小北街、荷叶街社区为龙头，打造一批思想政治工作创新的工作示范点。要求出经验、出成果、出亮点。
(三)进一步按照讲纪律、守规矩的要求，严格规范党员干部的日常言行。以社区为单位，以网格为重点，全面实施包保责任制，如有违反，连带追责。具体做到五点：一是不准不分青红皂白乱发贴转贴，蛊惑人心，传播谣言。二是不准妄议中央大政方针。三是不准习惯性上交矛盾，不要踩少数人的尾巴，随便承诺不合理诉求，不得泄漏国家和工作单位机密，甚至鼓励群众上访。四是不准参加伪科学活动。五是不准有违社会公序良俗的行为。
落实意识形态工作，是一项复杂系统的工程，要有水滴石穿的韧劲和“润物细无声”的柔情，街道党工委在这方面虽然做了一些工作，但与社会和群众对我们要求还有差距，我们将按照清单要求，认真梳理，逐项落实，努力开创全街道意识形态领域工作新局面。
篇二：基层党建和落实意识形态工作情况汇报
意识形态责任制落实情况汇报
一、背景简介
意识形态责任制是指党政机关、企事业单位、社会组织等组织和个人对意识形态工作负有主体责任的一种制度安排。党的十八届三中全会明确提出，要加强意识形态工作，构建起统一的、坚持党的领导的意识形态工作体制和工作机制。为了更好地推动意识形态责任制的落实，本报特向各相关单位汇报情况。
二、责任落实情况
1.党政机关
（1）坚持党的领导：各级党委将意识形态工作摆上重要位置，充分发挥党组织的政治核心作用，健全组织体系和工作机制，确保党的主张在各个领域得到贯彻落实。
（2）普及理论知识：组织开展理论学习，定期组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治素养和理论水平，为推动党的主张传播提供源源不断的动力。
（3）加强宣传报道：党委要加强对意识形态工作的宣传报道，通过各种渠道和方式，向广大党员、干部和人民群众介绍党的意识形态工作情况，引导舆论导向。
2.企事业单位
（1）加强党组织建设：各企事业单位要依据党的组织原则，建立
sound的党组织体系，完善车间、工会等基层组织，确保党的意识形态工作深入基层、覆盖全员。
（2）加强党建宣传教育：党组织要积极开展理论宣讲、党课教育等活动，加强对党员的教育引导，增强党员的党性观念和政治认同，树立正确的世界观、人生观、价值观。
（3）倡导正确舆论导向：企事业单位要通过自有媒体、宣传渠道和社交媒体等多种形式，宣传弘扬社会主义核心价值观，引导员工积极参与社会主义事业，推动正确舆论导向的形成。
3.社会组织
（1）依法开展活动：各类社会组织要依法合规开展宣传教育、思想引领等活动，坚持党的领导，主动表达对党和政府的拥护和支持，不得从事损害国家和社会稳定的活动。
（2）规范管理机制：社会组织应加强内部管理，建立健全各项制度，规范各类活动，确保意识形态工作在正确的轨道上运行，并与党委政府保持密切联系，及时汇报工作进展。
三、存在的问题和建议
1.工作责任明确，但落地不够：一些单位意识形态工作责任制落实不够到位，责任落实不够细致，导致意识形态工作的实际效果不尽如人意。建议各级党政机关制定具体的工作方案和细化的工作要求，明确责任分工，确保责任的全面到位和精细执行。
2.党员干部队伍的带头作用发挥不足：党员干部队伍是意识形态工作的重要力量，但个别党员干部表率作用发挥不足，理论水平不高，思想觉悟不够，在实际工作中缺乏示范带动作用。建议对党员干部进行理论教育培训，提高他们的政治素养和工作能力，注重发挥典型案例的示范引领作用。
3.宣传报道的创新不足：由于媒体形式多样，宣传手段的创新尚不足够，导致部分意识形态工作在传播方式上存在局限。建议各级宣传部门加强技术创新和应用，充分利用互联网、移动互联网和新媒体平台，开展多样化的宣传活动，提高宣传效果和影响力。
4.社会组织的管理需要进一步加强：社会组织在参与意识形态工作中发挥了积极作用，但管理机制还需要进一步规范。建议政府加强对社会组织的指导，推动其健康发展，同时建立社会组织的信用评价体系，引导其依法合规运营。
四、结语
意识形态责任制作为一项重要的制度安排，对于推动社会主义核心价值观的传播和坚持，具有重要意义。各级党政机关、企事业单位和社会组织要切实履行责任，加强对意识形态工作的领导、宣传、教育和管理，共同推动意识形态工作取得更大成效，为坚持党的领导、巩固意识形态阵地、凝聚全社会共识作出新的贡献。
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